Qu'est ce que le syndrome NIH?
- Anne-Laure Rainal
- Apr 5, 2021
- 1 min read
Updated: Apr 15, 2021
"Ce qui est bon pour l'entreprise ne l'est pas forcément pour l'individu" Thierry Burger-Helmchen
Thierry Burger-Helmchen nous explique lors d'une courte vidéo (lien ci-dessous) que les connaissances externes font bien souvent l'objet d'un mécanisme de rejet de la part des membres de l'entreprise caractérisant ainsi le syndrome VIH (Not Invented Here). Pourtant ces apports sont de véritables mines d'or d'informations, souvent indispensables pour réduire les coûts, créer de l'innovation et surmonter les difficultés techniques. En vérité ce syndrome regroupe plusieurs phénomènes qui rendent son analyse plus complexe. En voici 3 composantes:
Pour se prémunir du syndrome il est essentiel de suivre les étapes suivantes:
Je suis convaincue par cette vision que les connaissances extérieures sont souvent rejetées par les membres d'une entreprise. Je dirais même que c'est une façon pour les employés de se protéger en gardant la même place du podium. Il est bien connu que nous avons conscience que quelqu'un peut être meilleur que moi mais il faut apprendre à l'accepter! Cette notion de ne pas être le meilleur est reprise par Marc Simonconi qui dit qu'un bon entrepreneur c'est celui qui a la qualité d'attirer des gens meilleurs que soi! Steve Jobs on a même fait une phrase célèbre:
Si vous voulez regarder la vidéo dans son intégralité, cliquez sur le lien ci-dessous:
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